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关于做好我校2019年度珠江学者岗位计划申报工作的通知
2019-03-27   审核人:

校内各教学部门及有关单位:

根据《广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法》(粤教师〔2009〕22号)和《广东省教育厅关于开展2019年度珠江学者岗位计划申报工作的通知》(粤教师函〔2019〕25号)文件精神,结合我校高校高层次人才队伍建设实际,现就做好2019年度珠江学者岗位计划申报工作通知如下:

一、珠江学者岗位设岗要求

(一)、申报岗位的学科须具备以下条件:

珠江学者岗位需满足《广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法》(粤教师〔2009〕22号)规定的岗位设置原则,原则上在二级学科以上(含)设置。学科目录参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)。

1. 以重点学科申报的,须满足以下条件之一:

(1)第九轮广东省重点学科(重点培育学科除外);

(2)2016年广东省重点建设学科(重点培育学科除外);

(3)2017年广东省重点建设学科(重点培育学科除外);

(4)高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划重点建设学科;

(5)原国家部委公布的重点学科。

2. 以重点实验室、工程研究中心、人文社科重点研究基地等重点建设科研创新平台所在学科申报的,平台必须是省部级及以上或教育厅重点科研创新平台、协同创新中心、工程教育中心、协同育人平台。

3. 以新兴交叉学科申报岗位的,申报岗位学科必须是按照国家学位委员会《关于做好授予博士、硕士学位和培养研究生的二级学科自主设置工作的通知》(学位办〔2011〕12号)规定程序自主设置并被列入教育部网站统一向社会公布的“目录外二级学科和交叉学科”名单。

(二)、每个珠江学者岗位可申报特聘教授、讲座教授和青年学者各1名。

(三)、原”航海技术”珠江学者岗位设置已满3年,需重新申报。

二、珠江学者聘任类型

“珠江学者岗位计划”设置三种珠江学者聘任类型,分别为特聘教授、讲座教授、青年学者。特聘教授采取分段聘任的方式,首聘期3年,首聘期满考核合格,续聘2年,聘期内全职在岗工作;讲座教授聘期不超过3个年度,每年度在聘任学校工作时间不少于3个月;青年学者聘期3年,聘期内全职在岗工作。

三、珠江学者人选条件

(一)、特聘教授人选有关条件

特聘教授人选年龄要求为:自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁(1974年1月1日后出生),人文社会科学人选年龄不超过50周岁(1969年1月1日后出生)。

特聘教授人选应达到《广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法》规定的聘任条件并能够承担岗位职责。具有教授职称的人选,应胜任本科核心课程讲授任务,每学年至少高质量地讲授一门本科生课程。特聘教授人选应能够集聚国内外高层次人才、打造高端学术团队,积极承担培养青年教师任务(聘期内至少培养2名高校青年教师,其中省内其他高校不少于1名)。

(二)、讲座教授人选有关条件

讲座教授人选应达到《广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法》规定的聘任条件并能够承担岗位职责。珠江学者讲座教授人选必须是面向我省教育系统外或省外、国(境)外引进的符合条件的高层次人才。

(三)、青年学者人选有关条件

1. 具有高尚的学术道德、严谨的学风,为人正派。自然科学类、工程技术类人选年龄不超过35周岁(1984年1月1日后出生),人文社会科学等学科人选年龄不超过38周岁(1981年1月1日后出生)。身心健康。

2. 应具有博士学位,在教学、科研第一线工作。国内应聘者应担任副高级及以上专业技术职务。具有教授职称的人选,应胜任本科核心课程讲授任务,每学年至少高质量地讲授一门本科生课程。国(境)外应聘者应具有在世界知名大学、高水平研究机构或知名企业从事教学、科研或管理工作经历。具有广阔的学术视野和较强的创新能力,在所从事的学科专业领域崭露头角,近五年来业绩成果突出,获得国内外较高专业成就及荣誉称号,有一定的社会影响,有成为该学科领域学科或学术带头人的发展潜力。

(四)、其他条件

推荐人选为学校校级领导或行政处室正职负责人的,在推荐同时须征得人选上级干部主管部门或任职单位党委同意,被聘任为珠江学者特聘教授或青年学者即辞去校级领导或行政处室正职负责人职务。申报时,推荐人选要提交书面辞职保证书,推荐人选所在学校在报送材料中作出书面说明。

四、申报材料

(一)岗位申报材料

1.《珠江学者岗位设置申报表》(一式三份);

2.佐证材料提交原件扫描打印的纸质(一式一份,含封面、目录,并按目录顺序装订成册)和电子版(PDF格式,文件大小一般不超过50M)。

(二)候选人申报材料

1.《珠江学者申报表》(一式三份);

2.候选人近5年来的教学、科研、获奖、社会服务等主要业绩成果证明材料原件扫描打印的纸质(一式一份,含封面、目录,并按目录顺序装订成册)和电子版(PDF格式,文件大小一般不超过50M)。

五、有关问题说明

(一)、关于岗位申报材料问题

珠江学者岗位的申报材料内容,必须是本学科(专业)的建设成果。不同岗位的申报材料内容不能出现雷同。如出现以下情况之一,均视为无效材料:

1. 同一人选同时担任多个设岗学科(专业)的学科带头人或学术骨干;

2. 新申报岗位材料中,出现与已设岗学科(专业)原申报材料科研成果、科研项目等内容雷同;

3. 多个新申报岗位材料中,出现科研成果、科研项目等内容雷同。

(二)、关于人选申报材料问题

对于申报人选的业绩成果材料,必须是申报人2014年以来取得的,且不得与他人申报材料内容重复;科研经费必须是个人通过竞争性获取的,不能将相关学科(专业)的建设经费等作为个人科研经费。制订的工作目标要具体、清晰,可以量化考核。

六、经费支持。

(一)、珠江学者在聘期内享受由省财政发放的岗位津贴。特聘教授为每人每年12万元人民币;讲座教授为每人每月1.5万元人民币,按实际工作时间支付;青年学者为每人每年8万元人民币。珠江学者同时享受学校按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。

(二)、学校为珠江学者提供必要的科研条件,对珠江学者给予科研项目经费资助。自然科学类特聘教授和青年学者,资助经费为50万元以上,人文社会科学类特聘教授和青年学者,资助经费为30万元以上,资助项目纳入学校重点项目计划管理。学校在推荐候选人时,在《申报表》中明确并承诺给予上岗珠江学者提供的项目资助经费金额以及搭建的平台项目。

七、工作要求及安排

(一)、审核推荐。实施珠江学者岗位计划是我省高校高层次人才队伍建设的重要举措。珠江学者申报评审实行“一推两评”,即学校推荐与省教育厅组织专家通讯评审及面试答辩评审。学校推荐时按照实施办法规定程序,严把人选质量关,切实做到好中选优、宁缺毋滥。学校将组织相关专家或校学术委员会对候选人进行遴选,择优推荐,并对人选思想政治素质、师德师风、学术道德、工作经历、任职资格、学术业绩等进行严格审核。申报材料在学校公示10个工作日,无异议后向省教育厅推荐。

(二)、时间安排。

1.4月8日前,各部门、申报人将申报材料报人事处师资科。联系人:刘老师,谢老师,余老师;联系电话:020—32083019。电子邮箱:hhrscsz@163.com.

2.4月12日前,组织相关专家或校学术委员会对申报材料进行论证。

3.4月15日至26日,公示10个工作日.

4.4月26日前,完成网上申报材料的报送.

5.4月29日前,完成纸质材料的报送.

附件:1.申报信息表

2.申报相关表格

3.申报相关政策文件

                                                      广州航海学院

                                                      2019年3月27日

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